Trabajos para jóvenes: cuáles son las ofertas en colombia

Según el Dane, entre abril y junio de 2021 el desempleo entre menores de 28 años fue del 23,3 %. Esto implica 1,58 millones de jóvenes desempleados en Colombia. Sin duda, es un gran desafío encontrar trabajos para jóvenes. Aquí presentamos algunas de las dificultades que afrontan y ofrecemos consejos útiles para conseguir empleo.

Factores que dificultan encontrar trabajos para jóvenes

Una de las principales dificultades está relacionada con los años de experiencia que exigen las empresas cuando ofrecen un puesto. Obviamente, los jóvenes no tienen una trayectoria extensa, ni pueden tenerla si no se les da la oportunidad. 

Una forma eficaz es adquirirla mientras estudian: que las empresas creen programas de reclutamiento. Así los jóvenes llevan a cabo un proceso de aprendizaje, con acompañamiento, para desarrollar sus habilidades. Por otro lado, es necesario que las universidades enseñen  sobre las empresas emergentes (startups) como agentes de emprendimiento.

 Además, los jóvenes colombianos tienen poca orientación, en los centros de educación superior, de lo que les espera en el mercado laboral. Se encuentran con una oferta de trabajo que, además de ofrecer sueldos bajos, no compagina, muchas veces, con sus títulos. También se enfrentan a una regulación laborar rígida, que incentiva poco la creación de pasantías en las empresas. Y a la discriminación racial, de género y socioeconómica.  

Sectores económicos en los que hay más trabajos para jóvenes 

Según el Dane, en el trimestre comprendido entre los meses de octubre a diciembre de 2021, las ramas de la actividad económica que concentraron el mayor número de trabajos para jóvenes fueron el comercio y la reparación de vehículos (20,9%). Seguidos de la agricultura, la ganadería, la caza, la silvicultura y la pesca (17,8%) e industrias manufactureras (11,3%). 

También hubo trabajos para jóvenes en el sector de alojamiento y servicios de comida y las compañías de tecnología.

Algunos consejos para que los jóvenes puedan encontrar trabajo más rápidamente 

La Fundación Forge, experta en reducir la brecha del mercado laboral, hace cinco recomendaciones importantes para encontrar trabajos para jóvenes:

1. Preparar bien su hoja de vida

Que resuma vida laboral, estudios, aptitudes. Aunque no contenga mucha experiencia previa, sirve para demostrar que el perfil se corresponde a lo que buscan. Conviene utilizar un estilo sencillo, frases cortas e incluir una presentación breve y las áreas en las que buscas desarrollarte.

2. Prepararse bien las entrevistas de trabajo

Para que quien entrevista evalúe el potencial del aspirante para ocupar el puesto e incorporarse a su organización, es importante ser puntual y agradecido y luego hacer seguimiento del proceso. También preparar el contenido, investigar a la empresa, expresar intereses, vestir acorde al puesto, mostrarse seguro y respetuoso, exponer los objetivos profesionales y hacer preguntas.

3. Usar las redes sociales y sitios web para buscar empleo

LinkedIn, Facebook y los portales de empleo, permiten encontrar muchas oportunidades de trabajo, porque ofrecen visibilidad al perfil profesional. Además, brindan la oportunidad de conectar con todo tipo de profesionales y llegar directamente a quienes contratan.

4. Perfeccionarse constantemente

Hoy en día los empleadores no prestan atención solo a los conocimientos, les interesa más la capacidad depara ponerlos en práctica y las habilidades laborales blandas. Si se busca un primer empleo, para acumular experiencia conviene hacer voluntariado en una empresa, tomar trabajos de medio tiempo, hacer cursos o talleres para desarrollar habilidades y adquirir conocimientos.

5. Generar vínculos

Hacer networking o redes de contactos, implica establecer relaciones, intercambiar información, colaborar, etc. De esos encuentros pueden salir propuestas laborales.

Los trabajos para jóvenes pueden responder a distintos tipos de contratos. Más allá de las experiencias de trabajo informal, tanto si los jóvenes buscan trabajo freelance o en relación laboral, conviene tener en cuenta estos consejos. La empleabilidad de los jóvenes es un desafío, pero también algo posible y que constituye una responsabilidad social.

Referencias Bibliográficas

• El Tiempo. (2022). Estos son los sectores con más jóvenes trabajando. 

• García, C. (2019). Seis barreras que frenan el acceso de los jóvenes al mercado laboral. 

• Infobae. (2021). Estas son las claves para que los jóvenes consigan trabajo más fácil, según los expertos.