Relaciones laborales: cómo mejorarlas en tu equipo

Las relaciones laborales son el vínculo de trabajo que se da entre las empresas, los trabajadores y sus representantes. Constituyen la clave para alcanzar las metas propuestas. Se deben poner en práctica acciones que fomenten un ambiente de armonía porque el vínculo que se crea entre la empresa y sus colaboradores es vital para la productividad.

Aquí encontrará consejos para mejorar las relaciones profesionales en su compañía. Así, su empresa será un excelente lugar de trabajo y crecerá de manera sostenida. Desde esta clave de la gestión empresarial, promoverá el bienestar, la motivación y la propia cultura empresarial. 

Importancia de las relaciones laborales

El valor de la mano de obra de las empresas ha aumentado considerablemente porque en la actualidad los empleos demandan personal altamente capacitado. Deben existir relaciones óptimas, para que todos los miembros del equipo puedan mejorar sus habilidades.

Tener buenas relaciones laborales en su empresa le facilitará la gestión de riesgos, un buen control de calidad y alcanzar las metas que se haya propuesto. Además, sean cuales sean los tipos de organización a que nos refiramos, también implica un aumento en las ganancias, si las tareas logran desarrollarse en conjunto y de forma exitosa. 

6 Beneficios de las relaciones laborales

1. Se promueve el desarrollo integral de todo el personal y el desarrollo de la organización

Las relaciones laborales exitosas tienen como resultado el desarrollo del personal, porque se produce un ambiente de cooperación, en el que todos los integrantes de la empresa se sienten parte significativa de esta y desarrollan apego hacia ella. A su vez, eso propicia que desarrollen hábitos para mejorar y ser más efectivos en sus puestos de trabajo.

2. Aumenta la productividad de los trabajadores

Cuando las relaciones laborales en una empresa son óptimas, se mejora la comunicación, los espacios de trabajo se vuelven más abiertos y habitables para compartir ideas que incrementen la productividad de un negocio.

Según un estudio de la firma Deloitte, el 46% de las empresas a nivel mundial que tienen herramientas eficaces de colaboración y comunicación, observan a su organización como un negocio competitivo y productivo. Y una de las ventajas de mejorar la productividad es que la empresa puede aumentar su rentabilidad.

3. Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización

Cuando los empleados se sienten apreciados en una empresa pueden desarrollar un apego emocional con la compañía, logrando un mejor desempeño. Cuando esto ocurre, es más sencillo alinear los esfuerzos de los empleados para cumplir con los objetivos de la empresa.

4. Facilita solucionar problemas y se hace más ágil tomar decisiones

Cuando las relaciones laborales son positivas en una empresa, es más sencillo tomar decisiones en momentos críticos. Si hay un buen vínculo entre colaboradores y organización, la comunicación y la confianza también aumentan.

5. Contribuye a formar líderes 

Si en un negocio se desarrollan relaciones óptimas que propicien la distribución del conocimiento y la lealtad con la marca, pueden comenzar a surgir líderes entre el personal.

6. Ayuda a mantener bajos los costos

Un personal bien capacitado ayuda a mantener bajos los costos de una empresa, porque hay menos desgaste de tiempo, recursos e insumos.

8 recomendaciones para fortalecer las relaciones laborales en tu equipo de trabajo

1. Haga actividades de integración entre colaboradores y sus familias. 
2. Sea el mediador en la resolución de conflictos.
3. Reconozca constantemente y por igual el esfuerzo y capacidades de cada integrante del equipo. 
4. Practique una comunicación clara, transparente y fluida: es clave para un buen clima laboral.
5. Ayude y déjese ayudar para llegar a las metas. No acuse a sus compañeros y asuma la responsabilidad de su error y ayude a quienes se hayan equivocado.
6. Disfrute el éxito de los demás: alégrese y aprenda de su forma de trabajo. Esto demuestra compañerismo e interés por el éxito del equipo.
7. Infórmese sobre qué es el networking y fomente las redes de contactos profesionales.
8. Mantenga una actitud positiva.

En definitiva: comprométase con mejorar las buenas relaciones laborales en su empresa

Procure que haya una mejora constante de las relaciones entre los empleados de su negocio. Así mejorará el clima de trabajo y, en consecuencia, la efectividad. 

Un clima con buenas relaciones laborales en una empresa ayuda a mejorar la relación entre empleado y empleador. Si la dinámica entre ambas partes es buena, es muy probable que los objetivos de la empresa se logren.

Además, la ausencia de tensión facilita la comunicación entre los miembros de la empresa. Por ello, se reduce la incertidumbre laboral, lo que contribuye a atraer personal calificado y a reducir la rotación de personal.

Referencias Bibliográficas

• Chavezcruz, G. (2019). Relaciones laborales: la clave del éxito de una empresa
• Figueiras, S. (2021). ¿Cómo mantener buenas relaciones laborales?